به گزارش روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان مرکزی ، بیمه شدگان زن تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی به هنگام بارداری نیز همانند ایام بیماری از حمایت های این سازمان برخوردار هستند . کمک هزینه بارداری به عنوان یکی از حمایت های موضوع قانون تامین اجتماعی ، به بیمه شدگان زن در ایام بارداری پرداخت می شود.

سازمان تامین اجتماعی علاوه بر ارایه خدمات پزشکی به بیمه شدگان زن در ایام بارداری ، برای جبران کاهش یا قطع درآمد در هنگام مرخصی زایمان ، کمک هزینه بارداری نیز به آنان پرداخت می کند .

به ادامه مطلب مراجعه کنید...

جزوه حقوق و دستمزد که به نام جزوه درسی مسئول حقوق و دستمزد می باشد حاوی نکات مفید در زمینه حقوق و دستمزد و قوانین مربوط به حقوق و دستمزد از لحاظ قوانین مالیات و بیمه می باشد. امیدوارم که توانسته باشم اطلاعات مفیدی را در اخیتارتان قرار داده باشم.

برای دانلود بر روی گزینه دانلود در زیر کلیک نمایید.

دانلود

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران


قراردادکارعبارت است ازقراردادی کتبی یاشفاهی که به موجب آن کارگردرقبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیرموقت برای کارفرماانجام می دهد. درکارهایی که طبیعت آنهاجنبه مستمردارددرصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود ، قرارداددائمی تلقی می شود ، شروط مذکوردر قرارداد کارویاتغییرات بعدی آن درصورتی نافذخواهدبودکه برای کارگرمزایایی کمترازامتیازات مقرر درقانون کارمنظورننماید .

كارگاه هاي خانوادگي مشمول بيمه بيكاري نمي شوند



كارگاه هايي كه به صورت خانوادگي اداره مي شوند، مشمول قانون كار نيستند. اين افراد مي توانند از همه مزاياي تامين اجتماعي اعم از تعهدات و حمايت هاي كوتاه مدت و بلندمدت اين سازمان استفاده كنند جز بيمه بيكاري كه مشمول افراد مذكور نخواهد شد. بنابراين، براساس قانون بيمه شدگان كارگاه هاي خانوادگي، بايد 27 درصد حق بيمه را پرداخت كنند. بر اين اساس، اگر افرادي غير از اعضاي خانواده حتي يك نفر در اين كارگاه مشغول به كار شود، كارگاه مذكور مشمول قانون كار خواهد شد. گفتني است، در حال حاضر در سراسر كشور تعدادي از كارفرمايان با تاسيس كارگاه هاي توليدي، خدماتي و صنعتي، به صورت خانوادگي آن را اداره مي کنند.

کمک هزینه بارداری

به بیمه شده زن در مدت استراحت ایام بارداری ،در صورتی که حائز شرایط قانونی لازم باشد،کمک هزینه بارداری تعلق می گیرد.

به ادامه مطلب مراجعه کنید

صاحبان حرف و مشاغل آزاد به افرادی اطلاق میشود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی (خویش فرما) باستناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به (تشخیص سازمان تامین اجتماعی) به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاصی نباشند. ضمنا از تاریخ 24/1/87 علاوه بر مشاغل مندرج در این اطلاعیه صاحبان کلیه مشاغلی که تا تاریخ مذکور بیمه نشده اند با تکمیل فرم درخواست و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مقرر می توانند مشمول مقررات این نوع بیمه قرار گیرند.

فقط با 10 سال حق بیمه هم می توانید بازنشسته شوید

بطور كلي در سيستم هاي بيمه اي مورد اعمال در ايران ، حقوق بازنشستگي و وظيفه بر اساس متغيرهاي ذيل محاسبه و تعيين مي گردد .

برای مشاهده به ادامه مطلب مراجعه شود.

نكاتي در خصوص بيمه پيمانها:

حوادث ناشي از كار و نحوه بررسي آن:

حمایت مستمراز بیمه شدگانی که درمعرض آسیبهای جسمی ومالی قرارمیگیرند یکی از مهمترین کارکردهای نظام بیمه های اجتماعی است .چنانچه براثرحادثه یا بیماری، قدرت بیمه شده برای ادامه کار کاهش یابد ونتواند درآمد قبلی خودراکسب کند، سازمان تامین اجتماعی وی را تحت پوشش حمایتهای خود قرارمیدهد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی حوادث ناشی از کار،شرایط حادثه،نقش زمان و مكان وقوع حادثه در حوادث ناشي از كار،وقوع حادثه هنگام رفت و برگشت بيمه شده از منزل به كارگاه،مدارك مورد نياز جهت بررسي حوادث ناشي از كار

به ادامه مطلب مراجعه شود

مرخصیها در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی:

مرخصي عبارت است از حقي که براي کارگر در ترک کار براي روزهاي غيرتعطيل در نظر گرفته شده است.

براي همه ما پيش مي آيد که به سبب بيماري و يا کارهاي پيش بيني شده و يا پيش بيني نشده شخصي ناچاريم محل کار را براي مدتي ترک کنيم؛ در اين حالت اگر ترک کار به سبب اموري غير از بيماري باشد، نوع مرخصي استحقاقي و اگر به دليل وقوع بيماري باشد، نوع مرخصي استعلاجي ناميده مي شود.

اين حق که از ديرباز براي کارگر و کارمند به رسميت شناخته شده، در قانون کار جمهوري اسلامي ايران مورد تاکيد قرار گرفته است.

ماده ۶۴ قانون کار، مدت مرخصي استحقاقي سالانه براي يک کارگر را در مجموع يک ماه در نظر گرفته است. اين رقم به صورت ماهانه معادل ۵/۲ روز خواهد بود.

کارگران مي توانند تنها ۹ روز از اين يک ماه را به عنوان ذخيره و براي دريافت مزد اضافه در نظر بگيرند و در صورتي که در طول يک سال از اين يک ماه استفاده نکنند - به استثناي همان ۹ روز - حق آن ها در مورد بقيه روزهاي باقي مانده از بين خواهد رفت.

معافیت بیمه تامین اجتماعی/ ماده 80

دولت با هدف افزايش اشتغال در بنگاه‌هاي اقتصادي تصويب کرد؛                                  
معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در بکارگیری نیروی جدید بر اساس این آئین نامه ، به منظور ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاههای اقتصادی، سال پایه اجرای این آئین‌نامه مبنای تعیین میزان تخفیف اعمالی برای ابتدای سال برخورداری کارفرمایان از تخفیف بیمه‌ای خواهد بود که در سالهای آینده مطابق جدول اعلامی کاهش می‌یابد.

به ادامه مطلب مراجعه کنید...

پرسش و پاسخ کارفرمایان و سازمان بیمه تأمین اجتماعی

در ادامه مطلب برخی سوالات متداول کارفرمایان و همچنین کارگران از بیمه تامین اجتماعی جمع آوری شده است که بررخی از ابهامات بیمه ای برطرف گردد.

به کانال تلگرامی ما بپیوندید و از اطلاعات مالی، حسابداری و بیمه ای استفاده کنید

قوانین حقوق و دستمزد - بیمه شدگان تبعی ( حق اولاد و عائله مندی )

آشنايي با شرايط و نحوه دريافت بيمه بيكاري

 - مشمولان قانون بيمه بيكاري 

- شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري 
- مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري 
- چگونگي محاسبه مقرري بيمه بيكاري

به ادامه مطلب مراجعه کنید...

 لینک دانلود نرم افزار لیست بیمه تأمین اجتماعی

نسخه مربوطه پشتیبانی کننده سیستم عامل های ویندوز  7 و ویستا می باشد. در این نسخه ، مشکل هماهنگی سیستم زبان فارسی رایانه با نرم افزار فوق برطرف شده است.

 1-  دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش1 (حجم: 10مگابایت)

2-  دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش2 (حجم: 10مگابایت)

3-  دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش3 (حجم: 10مگابایت)

4-  دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش4 (حجم: 10مگابایت)

5-  دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش5 (حجم: 9مگابایت)

• دریافت "راهنمای نصب نرم افزار ارسال لیست حق بیمه  2.7 " 
• دریافت "راهنمای تنظیم زبان نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 "

 مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .
مواردی که شامل بیمه می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.

به ادامه مطلب مراجعه کنید.

آشنايي با حقوق بيمه شدگان تامين اجتماعي

تعريف بيمه شده
براساس قانون و مقررات تاميناجتماعي هر كارگري كه براي كارفرمايي كار مي كند و از او حقوق يا دستمزد (نقدي ياغيرنقدي) دريافت مي كند. اگر مشمول ساير قوانين بيمه اي كشور نباشد، مشمول قانونتامين اجتماعي است و از زماني كه تحت پوشش قرار گيرد بيمه شده محسوب مي شود. بنابراين بيمه شده به كسي اطلاق مي شود كه رأسا مشمول مقررات تأمين اجتماعي بوده و باپرداخت مبالغي به عنوان حق بيمه، حق استفاده از مزاياي مقرر در اين قانون رادارد.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس از بررسی مواد ۴ تا ۱۰ طرح حمایت از تولید ملی در جلسه عصر امروز این کمیسیون خبر داد و گفت: با بررسی ماده ۶ این طرح حق بیمه سهم کارفرما در بنگاه‌های اقتصادی تولیدی از ۲۳ درصد به ۸ درصد کاهش نمی‌یابد.