تبادل لینک هوشمند امور مالی و حسابداری زیر انجام میگردد:
- انجام کلیه امور مالی و حسابداری
- تهیه انواع گزارشات مالی
- تهیه لیست حقوق و دستمزد
- تهیه لیست بیمه و ارسال آن
- تهیه لیست مالیات بر حقوق و ارسال آن
- تهیه و ارسال گزارشات فصلی
- تسلیم اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده
- تهیه و تنظیم دفاتر مالی
- تبدیل سیستم مالی دستی به سیستم مالی رایانه ای با انواع نرم افزارها (سپیدار سیستم.هلو.رافع.آسان و ...)
- تهیه و تنظیم و تسلیم اظهارنامه مالیا بر عملکرد سالانه اشخاص حقیقی و حقوقی
- اعزام نیروی کار حسابدار با پشتیبانی کامل
جهت هماهنگی با شماره زیر در ارتباط باشید و یا در تلگرام پیام بزارید:
09357759626 حامد مغانلو
صاحبان حرف و مشاغل آزاد به افرادی اطلاق میشود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی (خویش فرما) باستناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به (تشخیص سازمان تامین اجتماعی) به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاصی نباشند. ضمنا از تاریخ 24/1/87 علاوه بر مشاغل مندرج در این اطلاعیه صاحبان کلیه مشاغلی که تا تاریخ مذکور بیمه نشده اند با تکمیل فرم درخواست و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مقرر می توانند مشمول مقررات این نوع بیمه قرار گیرند.
فقط با 10 سال حق بیمه هم می توانید بازنشسته شوید
مرخصیها در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی:
مرخصي عبارت است از حقي که براي کارگر در ترک کار براي روزهاي غيرتعطيل در نظر گرفته شده است.
براي همه ما پيش مي آيد که به سبب بيماري و يا کارهاي پيش بيني شده و يا پيش بيني نشده شخصي ناچاريم محل کار را براي مدتي ترک کنيم؛ در اين حالت اگر ترک کار به سبب اموري غير از بيماري باشد، نوع مرخصي استحقاقي و اگر به دليل وقوع بيماري باشد، نوع مرخصي استعلاجي ناميده مي شود.
اين حق که از ديرباز براي کارگر و کارمند به رسميت شناخته شده، در قانون کار جمهوري اسلامي ايران مورد تاکيد قرار گرفته است.
ماده ۶۴ قانون کار، مدت مرخصي استحقاقي سالانه براي يک کارگر را در مجموع يک ماه در نظر گرفته است. اين رقم به صورت ماهانه معادل ۵/۲ روز خواهد بود.
کارگران مي توانند تنها ۹ روز از اين يک ماه را به عنوان ذخيره و براي دريافت مزد اضافه در نظر بگيرند و در صورتي که در طول يک سال از اين يک ماه استفاده نکنند - به استثناي همان ۹ روز - حق آن ها در مورد بقيه روزهاي باقي مانده از بين خواهد رفت.
پاسخ:
در صورتیکه کار خود را بصورت غیر ارادی از دست داده اید برای برقراری مقرری بیمه بیکاری میبایست حد اکثر پس از 30 روز از تاریخ شروع بیکاری موضوع را به ادارات کار و امور اجتماعی اطلاع دهید و آمادگی خود را جهت اشتغال در شغل تخصصی خود یا مشاغل مشابه اعلام نمایید و پس از طی مراحل قانونی میتوانید از مقرری بیمه بیکاری بهره مند گردید. لازم به توضیح است که مقرری بیمه شده واجد شرایط از همان اولین روز بیکاری قابل پرداخت میباشد. توضیحات لازم در خصوص سایر شرایط دریافت بیمه بیکاری در همین وبلاگ موجود میباشد.
فهرست فعالیتهای تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما
تا میزان 5 نفر کارگر (مصوب 2/2/1369 هیأت وزیران) بشرح زیر میباشد:
به ادامه مطلب مراجعه شود.
معافیت بیمه تامین اجتماعی/ ماده 80
دولت با هدف افزايش اشتغال در بنگاه‌هاي اقتصادي تصويب کرد؛
معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در بکارگیری نیروی جدید بر اساس این آئین نامه ، به منظور ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاههای اقتصادی، سال پایه اجرای این آئین‌نامه مبنای تعیین میزان تخفیف اعمالی برای ابتدای سال برخورداری کارفرمایان از تخفیف بیمه‌ای خواهد بود که در سالهای آینده مطابق جدول اعلامی کاهش می‌یابد.
به ادامه مطلب مراجعه کنید...
پرسش و پاسخ کارفرمایان و سازمان بیمه تأمین اجتماعی
در ادامه مطلب برخی سوالات متداول کارفرمایان و همچنین کارگران از بیمه تامین اجتماعی جمع آوری شده است که بررخی از ابهامات بیمه ای برطرف گردد.
به کانال تلگرامی ما بپیوندید و از اطلاعات مالی، حسابداری و بیمه ای استفاده کنید
قوانین حقوق و دستمزد - بیمه شدگان تبعی ( حق اولاد و عائله مندی )
مقدمه:
از آنجا كه بيمه شدگان تبعي بخش قابل توجهي از اشخاص تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعي را تشكيل مي‌دهند و برخورداري ايشان از مزاياي تأمين‌اجتماعي شرايط و موانع خاص خود را دارد و نيز به خاطر تنوع اين مزايا اعم از مستقيم و غيرمستقيم، مناسب است تصويري كلي از قواعد و نهادهاي حقوقي مربوط به اينگونه از بيمه شدگان در قالب يك نوشتار مختصر و مفيد ارائه گردد تا علاقمندان به اين موضوع بتوانند به عنوان مقدمه لازم براي ورود تفصيلي به بحث از بيمه شدگان تبعي از آن استفاده نمايند.
لینک دانلود نرم افزار لیست بیمه تأمین اجتماعی
نسخه مربوطه پشتیبانی کننده سیستم عامل های ویندوز 7 و ویستا می باشد. در این نسخه ، مشکل هماهنگی سیستم زبان فارسی رایانه با نرم افزار فوق برطرف شده است.
1- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش1 (حجم: 10مگابایت)
2- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش2 (حجم: 10مگابایت)
3- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش3 (حجم: 10مگابایت)
4- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش4 (حجم: 10مگابایت)
5- دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 - بخش5 (حجم: 9مگابایت)
- دریافت "راهنمای نصب نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 "
- دریافت "راهنمای تنظیم زبان نرم افزار ارسال لیست حق بیمه 2.7 "
مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .
مواردی که شامل بیمه می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.
به ادامه مطلب مراجعه کنید.
.: Weblog Themes By Pichak :.